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優良な人材獲得するためのインターネット活用セミナー

優良な人材獲得するためのインターネット活用

少子高齢化がどんどん進む現在。
企業の人材獲得が難しくなり、予算をかけても良い人材が集まらなくなってきました。そして、それは、今後ももっともっと加速します。

そんな中、ぼくたちが研究してきた「人材募集のノウハウ」と「ネット戦略」を提供するセミナーを開催することにいたしました。
地域に貢献するのがぼくたちの会社のミッションです。

あなたの会社の人材獲得戦略に役立ててください。

 

こんな方にセミナーに参加していただきたいです。

  • ● ハローワークに登録しかしていない
  • ● 募集用のホームページがあるが反応がない
  • ● 良い人材がなかなか集まらない
  • ● 人材募集の戦略がたてられない

もっと募集が活性化する改善ができます!
では、どんな人が集まってくると思いますか?

 

こんな人が集まってきます!

  • ● やる気がある人
  • ● パワーのある人
  • ● 自社の社風にあった人
  • ● 意識の高い人
  • ● 成長したいと思う人
  • ● 給料の金額だけで判断しない人
実績紹介
人材募集サイトを制作したら採用応募が1年で10倍に増えた
どう販促して良いのか分からない>オープンから1か月で150件以上の電話コールを達成
ホームページの成果が見えない…>スマホの最適化を実施して毎月30~40件の電話コールを達成
運営のサポートをしてほしい。>年間の新規獲得顧客数の10.8%がホームページからの成約
ウェブ告知が出来ていない…>メディアでの露出戦略で行列ができる人気いちご狩り園に
どんなキーワードにニーズがあるのか分からない>キーワード戦略で月間約10万人のページビューを達成
どのように運営したら良いか分からない…>ネットショップ開設後、2年で前年比の2.78倍の売り上げを達成

 

飯尾昭司の経歴紹介

1975年 12年29日:静岡県浜松市生まれ
1996年 静岡県立浜松工業高等学校 情報技術科卒業
イージーコンピューターシステム株式会社入社
1999年 株式会社CAIメディア共同開発入社
2002年 Studio110(スタジオイイオ)創業
2011年 株式会社 GeoDesign 設立
専門学校 浜松デザインカレッジ 非常勤講師として10年以上、ウェブ構築・実践・マーケティングを伝えている。

 

少人数に最適な自然な環境でリラックス

ジオデザイン:優秀な人材を集めるためのインターネット活用セミナー
ジオデザイン:優秀な人材を集めるためのインターネット活用セミナー
ジオデザイン:優秀な人材を集めるためのインターネット活用セミナー
 

今回お伝えする人材獲得のネット戦略について

よく陥るネット募集の9つの問題点

● 魅力がない
● 他社と代わり映えのない表示形式
● 自分がどう成長できるのか?
● 会社はなにを目指しているのか?
● どんな人にきてほしいのか?が明記されていない
● 新人目線で理解できる表記ではない
● 会社案内なのか、募集案内なのかわからない
● 窓口がせまい
● 分析ができていない

他社との差別化について

● すごい写真
● すごいキャッチコピー
● すごい文章をつくる

効果の上がる人材獲得のネット戦略について

● 専用サイトをつくる
● 窓口をひろくして、応募率をたかめる

検索結果に影響受けない集客戦略

● google広告とは?
● google広告の実例

indeedを活用した採用戦略

● 企業専用ページを作る
● 職種カードを細分化する
● 自社サイトに誘導する

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